【成功案例】疫情下小公司設計師H-1B無補件批准
流覽次數：3142    添加時間:2021/2/1    來源:臧迪凱聯合律所

年份：2020
國籍：東歐國家
申請人（美國雇主）：服裝設計工作室
受益人（外籍員工）： Allison
職位：服裝設計師

時間點：
08/20/2020  遞交H-1B延期申請
08/27/2020  移民局收件
10/05/2020  案件成功批准，無補件

難點：
• 時尚行業對設計師職位的學歷要求比較低，更注重實踐經驗和創造力，難以搜集材料證明同類型大小的公司一定要求具備bachelor degree；
• 移民局通常認為服裝設計師的學歷門檻較低，所以對該職位H-1B的審查標準非常嚴苛，通過率極低；
• 公司同職位的雇員並沒有本科學歷；
• 雇主對該職位缺乏明確的發展規劃，Allison的工作內容比較瑣碎，在專業細分上不如大公司明確；
• 雇主規模很小，疫情之下虧損嚴重，隨時可能裁員；退租辦公室，導致移民局寄給雇主的通知被退回；
• H-1B工資標準在逐年提高，疫情下仍然要按照H-1B薪資標準支薪對雇主提出了挑戰。
 
背景簡介：
Allison2017年由洛杉磯一家服裝工作室委託臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)申請了H-1B, 當時H-1B審核標準較寬鬆，在經過補件(RFE)後獲批三年 。2020年8月到期前Allison希望公司幫她延期。這家服裝工作室找到Joseph Tsang律師講述了公司的困境，但表示願意嘗試幫Allison延期。
 
2018年開始移民局對於H-1B申請標準一步步提高。延期時不再適用3年前的申請做法和資料要求。因此臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)最終放棄2017年的常規模式，依照2019年H-1B補件要求和審理標準，為Allison定制H-1B申請，從技術視角解構服裝設計的職位，最終無補件1個月後順利通過。
 
成功關鍵：
美國移民局對時尚行業職業瞭解甚少，認為時尚行業門檻低，而且設計師確實更依靠經驗和作品。因此，我們必須證明Allison所任的“時尚設計師”一職對她的學術與專業技能的要求高，工作室的入職門檻高。因此我們決定從技術角度來分析她的工作內容，拋棄傳統統計資料，突出她所任職位的特殊性。
 
關鍵點1：點出Allison設計師職位的特殊性，從而證明技術難度
 
Allison所在的工作室處於發展期，她的加入正是為了服務於公司產品擴張以及年輕化的發展需求，所以她所任職位對技術要求性比同類型其他職位要高，工作內容也相對複雜和繁重，雖然都是設計師職位，但不同於公司其他一般的設計師。
 
將這一點做為主要突破口，我們拆解了她的工作內容，並提交輔助性材料作為支撐。我們分析了Allison雇主的發展計畫以及她的的工作成果，詳盡的列出了40餘條工作內容，並點出所需的科技軟體，證明她所任職位除了設計本身的知識技能之外，也非常依賴於數位技術和電腦。
 
關鍵點2：證明Allison的專業性讓她能勝任她的職位
 
此項是證明難點，因為移民局對時尚行業瞭解甚少，所以我們必須要提供足量的證據去支撐我們的觀點。在長達數十小時的材料搜集和幾位律師的分析討論後，我們決定從行業發展角度來，來為時尚行業去神秘化。我們提交了行業發展相關的市場報告，以及時尚行業學者的文章，用以證明其實時尚行業一直在與時俱進，門檻在逐漸提高，因此近幾年畢業的年輕設計師們大多數都熟練掌握本科專業的知識及大量數位化的技能。
 
非常幸運的是，Allison履歷突出，足以證明我們的觀點。她在校成績優異，是榮譽畢業生，即使經驗有限，履歷呈現上還是相對優秀的。因此，我們繼而遞交了Allison學生期間的完整成績單和作品集等資料，清楚的證明她具備優秀的設計能力、熟練掌握設計所需的軟體技術，可以滿足她所任職位的要求。
 
關鍵點3：雇主情況補強
 
2020年小公司生存艱難，針對這家服裝工作室的困境，我們從他們的合作夥伴和正在洽談的投資引入著手，證明困境只是一時，依靠現有的合作業務和引資能力，工作室可以撐過難關， 已經在籌畫開始增加產品線、讓品牌年輕化，所以需要有經驗有能力、多元化的年輕人加入設計團隊。Allison的背景契合公司發展需求，因此為她延期H-1B十分必要。
 
案件成果：
臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)最終為 Allison準備了上千頁的H-1B申請材料，於2020年8月20日寄出申請，8月27日收件，10月5日直接收到移民局的批准消息，無補件。老闆和Allison得知好消息後都十分激動，非常感謝我們這幾個月以來為其申請工簽延期所付出的大量精力與所做的一切努力。我們專業的服務和經驗、嚴謹周全的做事風格，讓雇主當即表示願意將Allison的EB-2職業移民案件繼續委託給臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)進行，幫助公司留住好的人才。
 
律師點評：
2021年H-1B的抽籤新政策將出現變動，工資要求變得嚴格，因此申請狀況也更加難以預測。因此，申請人需要更全面瞭解政策，提供完善的材料，才能確保申請通過。如果您有任何相關問題，歡迎和我們聯繫。我們辦理H-1B經驗豐富，不論您是初次申請，中途轉換公司，亦或是申請延期，我們都能根據您的情況給您專業的建議和周到的服務。
 


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【律師介紹】
臧迪凱聯合律師事務所(Tsang & Associates, PLC)為專業的法律服務機構，于1984年成立（前身為喜瑞都移民法律中心），總部位於加州洛杉磯，上海、臺北辦公室服務當地客戶，實現美、中、台三地聯線，幫助了世界各地無數家庭和企業成就美國夢。網站：https://tsangslaw.com/ 

臧迪凱(Joseph Tsang)律師：Pepperdine法學博士，Tsang & Associates管理合夥人，美國移民律師協會(AILA)、全美律師協會成員，2021年度美國移民律師協會(AILA)全國聯絡委員會主席。

陳婕律師：上海交大法律碩士，上海律師協會會員，自2005年開始涉外法律工作，跨越語言和文化差異，更懂中國客戶。

臧迪凱聯合律師事務所(Tsang & Associates, PLC)跨國律師團隊為您提供更全面、更專業的法律服務。


作者：陳婕律師
文章來源：臧迪凱聯合律師事務所
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