旅美資訊-美國科技公司裁員對外國員工尤其困難，重新找工作壓力大

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美國科技公司裁員對外國員工尤其困難，重新找工作壓力大
流覽次數：467 添加時間:2022/11/22

據NBC上周四的一篇報道，科技公司近日的裁員潮使得很多持有工作簽證的外國人面臨更多困境。

根據美國移民法，很多被裁掉的外國雇員有60天的時間尋找另一份工作來支持他們的簽證，否則他們將不得不離開美國。

專家表示，這種不確定性暴露了美國科技行業移民政策的混亂，而這些裁員有可能阻止技術專業移民來美國工作。

一位最近被Meta裁員的前雇員說，“裁員確實給簽證持有人帶來額外壓力，因為我們找到新工作的時間有限。這很難。”

加州大學聖地亞哥分校的經濟學教授卡納(Gaurav Khanna)說：“在這種情況下，美國的移民政策加重了移民的不確定性。許多外國科技工作者將不得不收拾行囊離開美國。”

Twitter沒有回應NBC新聞的置評請求，Meta拒絕置評。

Meta首席執行官紮克伯格在致員工宣布裁員的消息中表示，持有簽證的員工將有一個“寬限期”。

他寫道，“我知道如果你持簽證，裁員的消息尤其困難。裁員終止前有一個通知期和一些簽證寬限期，這意味著你們有時間制定計劃並處理移民身份。”

他指出，如果員工需要，公司還將為員工提供專門的移民支持，並建議受影響員工尋求外部法律建議。

但這位接受采訪、來自中國的Meta前雇員說，Meta做得還不夠。他說，“Meta對整個移民問題不是很清楚。”他說直到和朋友以及移民律師談過之後，他才明白自己正式解約的日期將是明年1月13日。再上周他收到的解雇通知是他的寬限期，也就是說在正式的60天開始之前，他有額外的時間。

卡納說，這種不穩定已經發生了一段時間，有可能損害這個以移民為主的科技行業。

根據卡納的數據，從20世紀90年代科技熱潮開始到2007年，科技行業的移民比例從9%攀升至25%。印度國民占所有H-1B申請人的74.5%，其次是中國大陸公民，占11.8%。

卡納說，“外國人才有助于推動美國的科技熱潮，並使美國成為大型科技中心。創新熱潮不僅對科技行業，而且對整個經濟都產生了巨大影響。”

卡納說，雖然專家們不能確定美國科技行業是否會出現大量移民外流，但外國人才的大量流失不僅會摧毀矽谷，還會摧毀所有依賴其創新的行業。

文章來源：美國中文網

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