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技能工種造就美國新一代富翁
流覽次數:681     添加時間:2025/1/7

 
據《華爾街日報》最近的一份調查報道,隨著管道、暖通空調(HVAC)安裝和維修等基礎服務的需求日益增長,越來越多的人對傳統技能含量高、動手能力強的技能行業開始重視,而美國社會對這些職業的認知也正在改變,視其為可靠、利潤豐厚的職業選擇。不僅如此,由于社會對技能工種的小企業價值越來越認可,許多私募投資也流入這些行業。《華爾街日報》指出,管道工、電工和暖通空調等行業的小企業主正在迅速積累財富,成為美國新興的百萬富翁群體。

分析指出,目前技能工種(如管道工、暖通空調技工、電工等)的興起背後有多個緣由和背景,主要涉及當今的經濟需求、勞動力市場的變化、社會觀念的轉變,以及技術更新和新資本的注入。

技能工種的興起首先來自于需求的增長。隨著美國住宅和商業場所等基礎設施的老化和更新,管道、供暖、空調和電力等系統需要更多的維護和安裝服務,對技能工人的需求不斷增加,即使是在經濟不景氣時也不會減少。尤其在疫情期間和後疫情時代,人們對舒適、安全的居家生活環境更加重視,進一步推動了對住宅升級改造和修理服務的需求。本地的管道、供暖或空調的服務行業在一些老城區和人口密集地區的需求尤為顯著,給技能工種帶來了大量業務。

然而,近年來美國的技能行業人員處于供不應求的現狀,技能人員成了“香饽饽”,他們的就業機會充足,收入起點頗高,甚至可以自主創業,從而積累財富。與此同時,私募股權和其他投資機構也開始注意到這些傳統技能行業的盈利潛力,紛紛投資入股,促進這些小企業快速增長。資本的注入為技能行業的創業者提供了資金支持,使傳統的“家庭作坊“和”夫妻店”模式能夠擴大經營,並隨著數字化進程的推進,利用現代技術來提高效率,包括開始使用客戶管理軟件、在線調度系統和營銷工具來優化日常運營,這些技術幫助他們更有效地管理客戶、提升了服務效率、擴大了業務覆蓋範圍。

亞倫·賴斯(Aaron Rice)就是一個例子。他于2012年與一個夥伴共同創辦了一家管道公司,專門從事下水道的檢查和維修。10年後他的公司已擁有18名員工,年收入超過300萬美元。2022年,43歲的賴斯決定將公司出售給本地一家由私募資金支持的家政服務公司,並計劃50歲時提前退休享受生活。另一個例子是達娜·斯皮爾斯(Dana Spears),她于2006年在佛羅裏達州創立了一家暖通空調公司,十多年內員工從14人增加到100人。自2020年開始,很多投資者開始關注像她這樣的企業,她收到了100多個公司的收購報價。斯皮爾斯表示,退出這項業務是一個艱難的決定,但最後還是決定出售給一家她認為值得信賴的大公司。她雖然沒有透露交易金額,但表示購價讓她難以拒絕。她打算休息一年陪伴家人,已經在考慮創辦另一家家政服務公司。

這一波投資為發家致富另辟蹊徑,在全國各地造就了一個新的百萬富翁群體。小企業主們表示,這是一個裝滿工具箱的美國夢。位于底特律的休倫資本(Huron Capital)公司的合夥人布萊恩·拉塞爾(Brian Rassel)表示:“你不需要去矽谷,也可以擁有成功的創業機會和職業生涯。”

在此同時,美國社會逐漸普遍意識到,技能工種在人們日常生活中的作用是不可替代的,這種認知為從事技能行業的人們提升了職業形象。多年來年輕人主要傾向于選擇四年制大學教育,認為大學學位是獲得高薪工作和成功職業生涯的必經之路,所以進入傳統技能工種的新人逐年減少。隨著大學學費高漲,年輕人開始選擇性價比較高的技能行業。與需要多年教育和培訓的白領職業不同,許多技能工種的學習周期較短,學徒或技工培訓通常只需1至2年,許多課程在社區學院或專科學校中就能完成,費用相對較低,而且市場需求旺盛,就業機會充足。因此,這條職業路徑吸引了越來越多志在創業的年輕人。

文章來源:ShareAmerica

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