最近,我們處理了一個極具代表性的L1跨公司高管申請案例。
洛杉磯一家國際物流公司的美國子公司,員工總數不到15人,卻已先後派駐了兩名L1/EB1C高管。就在去年聖誕節前,他們遞交了第三位L1高管的加急申請——不到一個月,無補件,直接獲批。
為什麼能批?👇
本期視頻,【臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates, PLC)】的Amy陳律師將為您深度拆拆解這個案例:
🔹 不到15人的小公司,如何論證「需要三位高管」?
🔹 資歷尚淺的「二代」候選人,憑什麼脫穎而出?
🔹 員工學歷不高,如何證明他們是「專業人員」?
🔹 0補件背後,我們做了哪些鋪墊與文件深挖?
詳情請看視頻解析:

