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專業技術人士如何赴美工作—H-1B簽證介紹大全
流覽次數:5889    添加時間:2011/10/16    來源:Frank Tsang臧煜卓

申請H-1B工作簽證一直是倍受外籍人士青睞的赴美工作途徑之一,為使讀者對H-1B有比較全面的認識,USLawChina在本文中從大家十分關注的H-1B簽證優勢、名額數量、申請資格、申請材料以及步驟流程幾大方面來講解專業技術人士如何申請赴美工作簽證:
 

一、H-1B簽證簡述
H-1B簽證是美國移民局簽發給受美國公司雇傭,從事專業技術職位,具有學士學位或以上學歷的外籍人士的短期非移民工作簽證。H-1B簽證的首簽居留期為三年,三年期滿後可再延長三年,一般最多以六年為限,期滿後,持證人必須回國一年,方可再次申請同類(H)簽證赴美。但是,如果H-1B持有人已經提出永久居民身份申請且符合條件,可申請六年之外的延期。

二、H-1B簽證優勢
1. 准許申請人有雙重意圖,兼備非移民和移民的特徵
2. 不需證明找不到勞工
3. 改變/調整身份沒有時間限制
4. 延期/更換雇主時不佔用名額限制

三、H-1B簽證的名額限制

H-1B每年有名額限制限制
1.一般專業技術人士:每年65,000個;
2.高學歷人才:碩士學位以上的高學歷人才每年擁有20,000個額外名額限制;
3.不受名額限制:將供職于大學、研究機構或非營利機構的專業工作人士; 
4. 抽籤:每年的4月1日是移民局接受H-1B申請的第一天,當名額限制用完,移民局會採取電腦隨機抽籤的方式來決定接納哪些申請。對於中簽的申請,移民局會發出接收通知,沒有被抽中的H-1B會連同申請費一起被退回。移民局對於申請開始的5個工作日內接收到的所有H-1B進行抽籤,並且抽籤分為兩輪:第一輪抽取20,000個碩士或高學歷名額,第二輪從沒被抽中的高學歷和常規申請一起進行隨機抽取。

四、H-1B簽證申請的資格條件 
1. 美國公司(雇主)的資格條件
(1). 雇用H-1B專業人員的美國雇主必須是在美國合法登記註冊的公司、合夥集團、任何商業實體、盈利及非盈利機構、教育和科學研究機構、宗教機構、及政府工作部門。
(2). 雇主提供的職位必須符合“專業職位”要求,職位很複雜或獨特,必須至少有大學或更高學歷的人士方能勝任。
(3). 雇主提供給H-1B專業人員的薪資能達到勞工部的普遍薪資(Prevailing Wage)標準。
2. H-1B專業人員的資格條件
(1). 一般申請條件
①具有學士學位或學士以上文憑或相當的工作經驗(USLawChina學歷評估服務)。
②需要在美國找到符合資格的美國雇主(USLawChina找雇主辦H-1B服務),從事專業工作。(相關文章:赴美工作常見職位)
③符合職位要求:受益人的學歷經歷背景和該職位相符。具備相關證書和執照。
(2). 高學歷人才的學歷要求受益人必須從美國高等教育機構獲得碩士或碩士以上學位。
(3). 免受名額限制限制的雇傭要求免受H-1B名額限制限制的受益人必須:
①受雇於高等教育機構或其下屬或相關的非營利性機構,或已獲得在這類機構的工作機會;
②受雇于非營利性研究機構和政府研究機構,或已獲得在這類機構的工作機會;
③外籍申請人本身不是上述兩類機構的員工,而是別的公司“派”到上述機構工作的外籍員工亦可免受名額限制。

 

、辦理流程與時間

1. 向勞工部遞交勞工情況申請表,審理時間1-2周;

2. 勞工部批准勞工情況申請表後,每年4月1日開始向移民局遞交I-129申請,審理時間約2-4個月,查詢請見最新移民局審理進度表

3. 移民局批准I-129申請後,向領事館預約面談;

4. 使領館面談通過,獲得H-1B簽證;

5. 入境美國開始為美國雇主工作

新的H-1B申請,每個財政年最早4月1日開始申請,10月1日開始為美國雇主工作。延期或更換雇主則不受名額和申請時間的限制。


六、H-1B簽證申請的文件材料
1. 移民局手續

(1). 美國公司(雇主):

公司申請信函、營業執照、提供職位的證明信、公司的組織結構圖、計畫書、公司營業場所的照片、購房或租房合約、公司的聯邦報稅單等
(2). 專業技術人士(受益人):
護照、個人履歷表、畢業證書、學位證、工作經歷證明、專業執照等
2. 使領館手續
移民局批准通知、遞交給移民局的申請資料、公司雇傭信、個人學歷證明等 。
H-1B簽證申請具體所需的文件材料請查詢USLawChina網上律師服務H-1B專業技術人士申請的“申請材料”欄位。


以上是對H-1B專業技術人士赴美工作簽證的一般介紹,如需具體評估美國雇主和外籍人士是否符合申請該簽證的資格、如何填寫申請表格/準備申請文件材料等,請參考我們USLawChina專業操作指南《H-1B專業人員工作簽證申請操作指南》或選擇USLawChina網上律師服務H-1B專業技術人士申請/付費諮詢服務



作者:Frank Tsang臧煜卓
本文如需轉載,請勿刪剪,並請注明出處:USLawChina美國法律聯營網

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