美國HerbCo公司雇用非法外勞被罰一百萬
流覽次數：5494    添加時間:2012/5/9   

據有關消息，美國移民和海關執法局麾下的國土安全調查部門對位於華盛頓州的一有機草本成品供貨商HerbCo公司進行秘密調查之後，證實該公司雇用非法打工的外籍人士。目前，該公司將面臨一百萬美元的刑事罰款。

在認罪協議中，該公司的三名高管承認完全知曉公司產品包裝部門聘雇非法打工的外籍人士，而這一行為違反了移民改革和控制法案，該法案要求雇傭單位在招聘時，需要檢查應聘人員是否有合法居留美國的身份及是否持有合法工作的證件。由於公司藏匿、隱瞞和包庇沒有合法身份的外勞并教唆他們非法停留，因而被判一百萬美元的刑事罰金，三名高管則承認教唆促使這種違法行為的發生，被判一年緩期。

之前，國土安全調查部門有對該公司進行審計，檢查該公司員工是否擁有I-9即工作資格核實表格 ，因為發現該公司這一點上存在很大的漏洞，審計的300份表格就有200份是不符合標準的，所以通知其整頓，數日之內，該公司稱其已經解雇86名不能提供該表格的員工，但是事後，國土安全部門對其進行秘密檢查，發現該公司又重新將這批員工當中的25名召回，讓他們做夜班工，直接付現金給他們。事情敗露后，HerbCo公司總裁稱之後聘請的人員不能頂替之前的人員，公司完全跟不上訂單的速度，所以不得已才將這25名精英召回，爲了避人耳目，所以只好讓他們做夜班，公司總裁從公司帳戶拿出40000美元付現金給這支夜班精英隊。

國土安全部門出動了特別調查人員和文件真偽鑒定人員和華盛頓州西部地區律師辦公室緊密合作，終於將這一案件成功突破。據相關數據顯示，美國2011年財政年，雇傭單位因非法雇傭人員而被罰款將近1050萬，共有221名雇傭單位、雇傭人、經理或者主管，被狀告雇傭非法打工外籍人士，相比2010年財政年的196名，這一現象呈增長趨勢。

USLawChina提醒美國雇主在雇傭外籍勞工時，假如不能辨別員工I-9表格的真偽，可以利用E-Verify(證實員工是否有合法工作資格的一種網上公開工具，官方鏈接為：www.dhs.gov/E-verify)系統；同時也提醒想去美國工作的外國人，應通過合法途徑獲得工作身份，避免非法打工觸法的情況發生。

本文如需轉載，請勿刪剪，並請注明出處：USLawChina美國法律聯營網