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【案例分享】物流專員的逆襲,H-1B 2個月無補件直批
流覽次數:909    添加時間:2020/11/13    來源:臧迪凱聯合律所



年份:2020
國籍:中國
申請人(美國雇主):家居裝飾公司
受益人(外籍員工):簡小姐
職位:物流專員(Logistician)

時間點:
06/22/2020  遞交H-1B申請
06/23/2020  移民局收件
08/24/2020  案件成功批准,無補件

申請難點:
• 川普新政下,移民局認定物流崗位對學歷要求低,對物流相關職位的H-1B審查標準非常嚴苛,容易收到補件通知(RFE);
• 同類型、同規模的公司難以找到要求至少本科學歷的物流專員招聘廣告
• 雇主對該職位缺乏明確的發展規劃,簡小姐的工作職責並不具體
• 公司運營模式相對成熟,已經具備完善的物流體系,因此該職位對公司發展並不起到關鍵作用
 
背景簡介:
簡小姐2019年拿到供應鏈管理的碩士學位,之後加入這家美國家裝公司開始實習。公司在大力拓展海外業務,所以需要尋找有國際背景的物流專業畢業生。簡小姐進入公司後表現出色,HR決定為她申請今年的H-1B。在比對、諮詢過多家律所後,公司決定委託臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates, PLC)完成申請。
 
雖然簡小姐的履歷優秀,所學專業和職位有相關性,但移民局延續這兩年的嚴苛審理標準,認為物流職位不需要本科學歷更不需要研究生,對這類職位的審核一直非常挑剔,不經補件直接批准的可能性很低。此外,很難找到同類型的公司對該職位要求本科學歷的招聘,且公司對簡小姐的工作職責規劃並不具體。該申請存在許多難點。
 
考慮到簡小姐公司的經營特點與她的背景條件,臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates, PLC)花費了大量時間研究討論,根據公司和簡小姐的情況,結合去年對於物流職位的RFE要求,定制了全套H-1B申請材料。



成功關鍵:
關鍵點1:證明物流專員是專業職位(Specialty Occupation)
由於移民局對物流崗位通常認為專業含量不高,入職門檻低,因此必須證明簡小姐在這家公司所擔任的職位,對學術與專業技能的要求高,屬於專業職位(Specialty Occupation)。Tsang & Associates律師團隊通過大量搜集行業資料,並與雇主和簡小姐反復溝通後,我們找到了與她的背景高度契合的支援性文件,作為論證的突破口。

“本科及以上學歷是該職位申請的基本條件”:通過提交多份供應鏈管理的學術研究報告,證明如今的物流專員起始門檻高,需要具備資料分析、市場調研等數十項技能,至少需要掌握本科的專業知識
 
“相同行業內其它類似職位也要求本科及以上學歷”:這項要求是關鍵難點之一,因為同類型公司難以找到符合移民局“口味”的招聘廣告。因此,臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates, PLC) 團隊對業內的招聘資訊進行了大海撈針似式的搜索,從同類型職位的工作內容中提取相似度貼近,並根據移民局的要求進行歸納總結,進而論證業內對簡小姐的職位存在相似的標準。
 
關鍵點2:證明簡小姐的專業與所任職位要求相關
簡小姐所學的專業雖然屬於物流行業,但公司對她的工作職責規劃並不具體。我們必須證明她的專業能準確填補公司在物流方面的需求,讓移民官瞭解公司聘用簡小姐的合理性和必要性。
 
臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates, PLC)從公司發展前景的角度來闡述論點,收集支持性文件。通過提交公司近期的發展計畫,證明公司已經開始調研國際市場拓展海外。因此,公司必須在國際物流與供應鏈管理上投入精力,也需要有該特殊背景的人才去完成這一藍圖。而簡小姐的專業知識完美契合了公司的需求。
 
關鍵點3:證明簡小姐具備該職位所要求的各項技能
簡小姐入職公司僅短短半年,即使她的學歷優秀,卻缺乏工作經驗,申請階段僅拿到Level I的最低工資,難以說服移民局相信她的職位對專業技能的要求高。為了幫助打消移民官的顧慮,除了遞交基本資料如成績單、簡歷等證明簡小姐所具備的學術能力。我們進一步提交了她在公司半年以來的研究成果和工作作品,很好的證明該職位對公司擴張起到的關鍵性作用和簡小姐傑出的工作能力。
 
案件成果:
臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates, PLC)於2020年6月22日FedEx遞交簡小姐的H-1B申請,8月24日接到了移民局直接批准的好消息。公司和簡小姐得知好消息後十分激動,非常感謝我們專業的服務和嚴謹的態度,雇主樂意繼續合作新員工明年的H-1B申請,及其他員工的H-1B換雇主或延期。



律師點評:
根據AILA調查的資料顯示,2018年移民局發放H-1B補件的第一大原因就是要證明該職位屬於專業職位“specialty occupation” ,並且跡象顯示這樣高的補件率會持續下去。 今年H-1B申請模式進行了改革,採取先註冊抽籤,抽中後再申請的方式,並且史無前例舉行2次抽籤,但申請的補件率仍居高不下。在如此艱難的環境下,臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates, PLC) 2020年的各類H-1B申請(包含H-1B首次申請、延期、轉換雇主)全部無補件一次通過!
 
今年10月出臺的H-1B新規對H-1B工資要求大幅上漲,普通公司難以負擔新的工資標準。目前關於H-1B新工資標準的爭議和訴訟不斷,接下來的H-1B申請將更具挑戰性,我們會密切關注H-1B政策並及時更新。
 
如果您有任何相關問題,歡迎和臧迪凱聯合律所聯繫
www.tsangslaw.com安排個案諮詢,不論您是初次申請,中途轉換公司,亦或是申請延期,我們都能根據您的情況給您專業有效的建議。
 
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*為保護客戶隱私,客戶姓名為化名。

【律師介紹】
臧迪凱聯合律師事務所(Tsang & Associates, PLC)為專業的法律服務機構,于1984年成立(前身為喜瑞都移民法律中心),總部位於加州洛杉磯,上海、臺北辦公室服務當地客戶,實現美、中、台三地連線,説明了世界各地無數家庭和企業成就美國夢。網站:
https://tsangslaw.com/ 

臧迪凱(Joseph Tsang)律師:Pepperdine法學博士,Tsang & Associates管理合夥人,美國移民律師協會(AILA)、全美律師協會成員,2021年度美國移民律師協會(AILA)全國聯絡委員會主席。

陳婕律師:上海交大法律碩士,上海律師協會會員,自2005年開始涉外法律工作,跨越語言和文化差異,更懂中國客戶。

臧迪凱聯合律師事務所(Tsang & Associates, PLC)跨國律師團隊為您提供更全面、更專業的法律服務。


作者:陳婕律師
文章來源:臧迪凱聯合律師事務所
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